职业延迟满足对知识型员工的工作绩效、职业满意度的影响 01月08日
【摘要】延迟满足是一种自我调控能力,是一种存在于个体身上的特殊心理反应倾向。它会因为个体所处的发展年龄阶段不同、所面临的境遇或者研究所属范围不同,呈现出其特有的判断反应方式,所以,对职业延迟满足进行研究时,应该对其在职业领域方面的独特性进行严格把控。所谓职业延迟满足,是指每个个体在其自己的职业生涯当中所表现出的延迟满足倾向,它是一种为了获得更多的奖励、取得更好的工作成绩,或者为了将来能够获得更好的 […]
【摘要】延迟满足是一种自我调控能力,是一种存在于个体身上的特殊心理反应倾向。它会因为个体所处的发展年龄阶段不同、所面临的境遇或者研究所属范围不同,呈现出其特有的判断反应方式,所以,对职业延迟满足进行研究时,应该对其在职业领域方面的独特性进行严格把控。所谓职业延迟满足,是指每个个体在其自己的职业生涯当中所表现出的延迟满足倾向,它是一种为了获得更多的奖励、取得更好的工作成绩,或者为了将来能够获得更好的 […]