【摘要】职业生涯管理不仅是当前人力资源管理领域中新的发展趋势,也逐渐成为各企业竞相追逐人才、管理人才和发展人才的必经之路。目前,虽然国外专家和学者对该领域的研究有着大量的理论支持,但是国内,尤其是利用理论指导的实践活动仍处在摸索的阶段。本文通过对制药企业,这一特殊领域的接触后,提出了针对本企业的核心员工职业生涯发展的管理规划,实践设计及措施等。一方面可以帮助本企业核心员工认清自我的价值,树立正确的 […]

【摘要】时代的进步和发展带动了我国的高等教育的发展，目前高校在进行辅导员队伍建设过程中对辅导员的角色进行了重新定位。辅导员是学生思想政治工作、心理疏导工作、职业规划以及宿舍管理工作的指导者和实施者。高校的辅导员是教育队伍的中坚力量，是促进学生综合素质培养的骨干人才。为了提高大学生的综合素质、政治水平、思想觉悟、就业能力，就需要大力建设辅导员队伍，并要求辅导员、学校、学生对辅导员的角色有一个重新的定 […]