【摘要】在竞争如此激烈的今天,中层管理者作为企业的中间力量,连接着企业的高层领导,管理着企业的基层领导,对企业的长远发展至关重要。企业能否获得长远的发展和持续的竞争优势是人力资源管理是否成功的关键,绩效评估作为人力资源的重要模块之一是衡量人力资源管理工作是否成功的关键。绩效评估的差异化、科学化、多样化是建立高绩效企业的基础,对中层管理者绩效评估的实施以及评估结果的运用又是重中之重。而运用360度绩 […]

【摘要】本研究以武汉市主城区各类幼儿园的112名幼儿教师为研究对象,运用焦虑自评量表(SAS)、幼儿教师胜任力自评定问卷和自编的幼儿教师焦虑来源调查问卷,调查了幼儿教师焦虑心理的来源状况,幼儿教师当前焦虑心理与胜任能力的现状以及两者之间的相互关系。在对调查结果进行统计分析和详细讨论的基础上,本研究得出如下初步结论：(1)总体上,幼儿教师的焦虑程度处于中等水平,但不同园所、不同学历、不同社会保险购买 […]

【摘要】科学技术是第一生产力。科研项目作为科学技术活动的主要形式，越来越受到政府和社会各界的广泛关注。科研项目的资助范围增加的同时，需要跟进相应的配套制度。“课题责任人负责制”的科研项目管理模式使科研项目负责人进入大众视野，开展科研项目负责人的研究非常有必要。胜任力作为研究人的能力的一种，应用于研究科研项目负责人的研究还比较少，从项目管理的一个角度——项目成功来分析胜任力的研究尚属空白。本文把科研 […]

【摘要】旅游业是一个劳动密集型产业,旅行社作为旅游业的龙头,十年间得到了飞速发展。就以广州旅游市场为例,截止2011年9月份,共有大小174家旅行社。2013年广州接待游客1.52亿人次,旅游业总收入2202.39亿元。由此也就不难看出旅游业在中国的竞争是非常激烈的。如何在激烈的竞争环境中,使得企业立于不败之地,关键在于旅行企业的管理者的素质高低,也就是说管理者胜任能力直接决定企业的管理水平,管理 […]

【摘要】进入21世纪，我国房地产开发及建筑行业成为社会普遍关注的热门领域，其行业发展势头的迅猛以及行业从业人员丰厚的待遇对广大择业者具有巨大的吸引力，许多专业相关的应届大学生及在职人员都力求能够获得进入业内优秀企业的就业机会，从业资格竞争十分激烈。然而随着国家宏观政策的调控方向发生变化，调控力度不断升级，房地产开发及建筑行业开始“转冷”，行业企业发展受到影响，提供的就业岗位减少，总体行业从业规模萎 […]

【摘要】胜任力模型是目前普遍用于人力资源管理中的一种有效工具。通过胜任力模型的构建,使人力资源中招聘、培训、薪酬、绩效、人员规划等模块管理得到统一。QZMX公司在2007年开始运用该胜任力模型,在这个过程中,人力资源部门产生了一些困惑：为什么使用该模型招聘的人员在入职后的表现并不像他／她的胜任力模型所展现出来的那么理想呢?为什么针对其胜任力模型进行培训,员工的能力水平的提高却不能完全尽如人意呢?在 […]

【摘要】通过对IT企业的调查，发现其在发展壮大过程中存在人力资源管理效率下降、企业规模壮大但利润率却在下滑的现象，主要是由于传统人力资源非规范化的管理方式并没有激发员工的主观能动性，人均利润率降低所致，因此，本文以BJH企业为例，通过对实施工程师岗胜任力模型的设计来研究解决方案。首先，本文通过对“冰山模型”的剖析，胜任力词典的引用以及实施工程师岗工作岗位分析、标杆人物访谈，确定了实施工程师岗胜任力 […]

【摘要】国有商业银行在我国金融体系中占据主导地位。对于高度智力密集型的银行业来说,随着我国金融改革力度的不断加大,激烈的同业竞争越来越表现为人才的竞争,这也成为我国国有商业银行改革发展成败的关键所在。而个人业务是银行众多业务中最具活力和发展潜力的业务领域,更是银行形象展示的前沿阵地,与百姓大众息息相关。作为连接银行与个人客户之间的桥梁纽带,个人客户经理已成为赢得市场、赢得客户的制胜法宝,其素质能力 […]

【摘要】目的：本研究旨在文献回顾、半结构式访谈、理论分析、专家咨询的基础上,剖析心血管内科责任护士岗位胜任力的内涵和结构,构建出心血管内科责任护士岗位胜任力评价指标体系,为心血管内科责任护士的分层使用、聘任、绩效考核提供依据。方法：1.文献回顾：通过查阅文献,把握国内外心血管内科护士胜任力的研究现状和发展趋势,形成心血管内科责任护士的岗位胜任力初条目池,并对心血管内科责任护士岗位胜任力的内涵、结构 […]

【摘要】近年来,随着我国医疗卫生体制的不断深入改革、医学模式的转变,卫生服务已成为百姓生命健康安全的最主要部分,护士作为重要的卫生技术人员,不仅要能提供专业的护理服务,还要成为医生的有效补充和配合,成为卫生系统的重要力量。由于卫生系统的行业特殊性,要求了医护人员的终生学习制,不同来源、学历、科室、工作年限、职称、职务的护理人员其继续教育的需求也各不相同,所需补充的内容也不同,这使得在护士这一群体中 […]