【摘要】自从1998年我国高管薪酬开始披露以来,高管薪酬开始被国内外学者和社会广泛关注。作为企业管理层的核心,高管的人力资本价值对于企业业绩的提高有着重要的作用。但是近几年,随着上市公司股权改制的完善和资本市场的逐渐发展,公司高管的薪酬数目也越来越惊人,一些上市公司年报公布后,巨额的高管薪酬吸引了公众媒体的关注,同时也使得不少投资者质疑高管薪酬的合理性。2009年国家人力资源部和社会保障部等部门联 […]

【摘要】中国国有企业改革是伴随着中国经济转型以来的长久话题。随着改革的不断深入和公司治理结构的逐步完善,众多涉及国企经营与管理的问题浮出水面。尤其的,,国企高管薪酬激励成为理论界和实务界讨论热点。目前,国企高管薪酬激励分为货币性激励和控制权激励：前者包括货币年薪和股权；后者则主要以控制权带来的在职消费为主。货币薪酬存在管制、在职消费过度膨胀是当前国企高管薪酬面临的主要问题。国企高管货币薪酬存在管制 […]