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行业垄断、薪酬管制与高管货币性薪酬 11月15日

【摘要】自从1998年我国高管薪酬开始披露以来,高管薪酬开始被国内外学者和社会广泛关注。作为企业管理层的核心,高管的人力资本价值对于企业业绩的提高有着重要的作用。但是近几年,随着上市公司股权改制的完善和资本市场的逐渐发展,公司高管的薪酬数目也越来越惊人,一些上市公司年报公布后,巨额的高管薪酬吸引了公众媒体的关注,同时也使得不少投资者质疑高管薪酬的合理性。2009年国家人力资源部和社会保障部等部门联 […]

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中国行业垄断与收入分配差距问题研究 07月01日

【摘要】在中国,有句古话叫“不患寡而患不均”。自古以来,平等与公平的思想对中华民族的影响颇深,而收入分配问题则是平等与公平实现与否的重要体现。作为社会发展过程中最敏感的“神经”,收入分配牵动着各方利益,分配结果的合理与不合理决定着政治是否稳定、经济建设是否顺利。过去30多年来,我国的收入分配制度一直处在不断变化过程中,其中一些变化取得了市场化改革的积极成效,另一些变化也造就了部门和集团利益扩张的不 […]