【摘要】论文在对不安全行为进行界定的基础上，结合知信行理论以及人的安全行为模式和行为认知过程，提出了煤矿员工不安全行为形成的六个环节及发生机理模型。运用事故致因理论，通过对我国2003-2013年煤矿伤亡事故统计，对影响煤矿员工不安全行为的因素从四个方面进行了理论分析，提出了含有27个指标的因素集合。通过编制调查问卷，采用因子分析法从因素集合中提取出了7个关键因子，建立了不安全行为影响因素的指标体 […]