【摘要】在竞争日益激烈的经济环境中，企业所面临的不仅仅是调整产业结构，如何提高员工创造力、加快企业自主创新，更是企业打造核心竞争力，摆脱发展瓶颈的制胜法则。因而激发员工创造力对企业发展至关重要，学术界对于员工创造力的关注热情也空前高涨。基于以上背景，本文以员工创造力作为研究对象，具体探讨了未来工作自我对员工创造力的影响机制。文章首先回顾了员工创造力、未来工作自我、观点采择及创造力自我效能感方面的相 […]