【摘要】《中华人民共和国刑法》第二百九十一条所规定的罪名是：“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪；投放虚假危险物质罪；编造、故意传播虚假恐怖信息罪”，在此罪中的第二款有明确的规定：“编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。”编造、故意传播虚假恐怖信息罪立法的原本意思是为了 […]

【摘要】近年来我国就业中存在的年龄歧视问题越来越严重,逐渐引起人们的关注。在当今就业形势日益严峻、就业竞争日渐激烈的情况下,很多人群遭遇年龄歧视的问题。年龄歧视已经发展成为一个影响最大的、波及人群最广的歧视现象,它的存在不同于性别、疾病、学历等其他歧视状出现的概率,每个人都必将经历,因为时间不可挽回、无法逃避。年龄歧视的出现不但破坏社会的就业秩序,也极大改变了中国人道德观念和价值取向。而我国的现行 […]

【摘要】随着互联网的发展,网络交易已经成为人们日常生活的一部分,但是,在网络交易发展的背后也伴随了网络交易中商标侵权数量的增长。虽然我国对于此问题出台了一些规定,在司法实践中也形成了一些判例,但却没有形成统一的认定标准。本文第一章首先将网络交易平台服务提供者按照其提供的服务内容分为单一型平台服务提供者、混合型平台服务提供者和居间型平台服务提供者三种类型。然后根据各种类型的特点,结合目前我国对网络交 […]

【摘要】实行过限是从共同犯罪中衍生而来的一个问题。在刑法学研究领域中，实行过限是一个非常具有挑战性的论题，其不仅在理论上属于共同犯罪中的疑难问题之一，也是困扰司法实践的难题之一。因为实行过限发生在共同犯罪的过程中，二者的界限往往模糊不清，刑事责任的分配也让人左右为难。因此，对实行过限问题的研究具有重大的理论和实践意义。相对于实行过限问题的重要性，对其理论的研究就显得有些滞后，国内外刑法理论界系统探 […]

【摘要】劳务派遣作为一种辅助用工形式，不仅满足了企业的灵活用工需求，也降低了企业的用工成本，故劳务派遣在我国受到广大企业的欢迎，甚至成为一些企业的主要用工形式。而在劳务派遣“繁荣”发展的背后，问题层出不穷，其中最为严重的就是同工不同酬问题，尽管《劳动合同法》第六十三条规定了被派遣劳动者享有同工同酬的权利，然而由于该规定过于原则，缺少明确的法律释义和具体的操作规则，劳务派遣实践中同工同酬的执行效果并 […]