权力与创造力的关系研究 07月23日
【摘要】员工创造力是企业永葆生机的法宝,如何激发员工创造力已成为企业关注的重点。作为人类古老现象的权力,却是心理学中一个崭新的话题。社会心理学家从社会认知的视角全面考察权力对个体在各种社会情境中心理与行为的影响,并积累了丰富的研究成果。但关于权力(感)与创造力的实证研究并不是很多。本文研究了个人权力感与员工创造力的关系,并研究了以认知灵活性与模糊容忍性为中介的效应,这在一定程度上填补了有关权力与创 […]
创造性成就与认知灵活性的关系 03月09日
【摘要】创造性是指个体产生既新颖又适用产品的能力(Sternberg&Lubart,1996)。以往关于创造性的研究多集中于创造性思维成分及创造性任务中大脑活动的探究。过去十年,研究者们在实验室中探索了创造性的多个方面,例如发散思维、顿悟和艺术创造性。在这些研究中,研究者仅仅探讨了创造性的某个认知成分,其中创造性的某个既定的加工过程被讨论。但这些研究,以及同类的研究并没有达成相对一致的结论。正如创 […]