【摘要】绩效管理工作是依据公司管理层与总、分公司高管人员之间达成的绩效目标实施的、对绩效过程予以跟踪管理、以奖罚分明的问责措施为保障,确保达成经营目标的动态过程。它以经营目标和工作任务为核心,以员工为对象,以提升组织业绩为最终目的。以中银保险安徽分公司为例,对绩效管理体系进行全面研究,通过对中银保险安徽分公司绩效管理工作现状进行研究和探讨,提出对其方案的优化和改进,同时对新的方案重新设计出指标、运 […]