【摘要】随着中国经济快速发展,作为经济发展主体的企业的公司治理问题成为掣肘企业健康发展的重要因素,其中之一的重点就是缓解股东和经营者之间由于委托代理产生的道德风险和逆向选择问题。20世纪90年代初,中国企业开始运用诞生于美国的股权激励制度来促使股东和经营者的利益趋于一致,从而减少道德风险和逆向选择。在股权分置改革顺利开展后,资本市场环境、上市公司治理、市场有效性等都取得了质的飞跃提升。值得一提的是 […]

【摘要】从20世纪80年代开始，公司的薪酬设计问题就引起了理论界和实务界的关注，这是由于公司的薪酬差距会影响员工对公司的满意程度及工作努力程度，进而公司的整体绩效可能会受到影响。高管人员的薪酬总体水平对公司绩效的影响是现有大多数学者研究的重点，而高管与员工的薪酬差距对公司绩效的影响只被少数的学者专门进行研究，且得出的结论也不一致；而且，现有的研究也很少涉及薪酬差距的具体应用环境，如公司的产权性质， […]