【摘要】自中国加入WTO之后,我国企业的生存和发展环境发生了巨大变化,尤其是竞争环境的日益复杂、经营目标的愈益多样以及管理水平的发挥局限,使得企业在经营管理中不得不重视风险的存在,风险管理问题应运而生。而经济全球化的快速发展,促使企业开始认识到“人力资源才是第一资源”,同时,由于人自身在心理、生理上的复杂性和差异性,每个企业在人力资源管理实践中都存在着不同程度和类别的风险。因此,如何正确地识别和辨 […]