【摘要】为建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代企业,加快体制机制创新,优化管理运营模式,实现公司科学发展,国家电网公司积极推进“两个转变”(公司发展方式转变和电网发展方式转变),筹划和实施“三集五大”(人财物集约化管理,大规划、大建设、大运行、大检修、大营销)。组织结构、业务流程正发生巨变,在电力改革发展进程中,高技能的人才队伍已成为制约其发展的重要因素之一。因此,加强培 […]

【摘要】目前我国煤矿价格持续低迷，煤炭企业形势十分严峻，煤矿企业发展与人才管理面临挑战，对我国煤炭企业高技能人才需求与培养保障管理进行研究具有重要现实意义。本文为有效处理高技能人才的培养与保障问题，以淮北矿业为研究对象，针对其高技能人才管理中存在的问题和关注重点，对煤炭企业高技能人才的需求预测、培养体系与保障激励体系进行研究。首先，对高技能人才现状进行分析，基于系统动力学建立了煤炭企业高技能人才的 […]