【摘要】个人与组织匹配理论是高职旅游教师职业生涯管理理论依据的重中之重。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年》指出：“教育是开发人力资源的主要途径”，“中国未来发展、中华民族伟大复兴，关键靠人才，基础在教育”。旅游教育作为教育的重要组成部分，既应体现教育的发展趋势和要求，又需反映知识经济时代对个人和组织的要求。高职旅游教育的发展，则需要靠高水平的高职旅游教师。面对全球化的趋势， […]