【摘要】在竞争如此激烈的今天,中层管理者作为企业的中间力量,连接着企业的高层领导,管理着企业的基层领导,对企业的长远发展至关重要。企业能否获得长远的发展和持续的竞争优势是人力资源管理是否成功的关键,绩效评估作为人力资源的重要模块之一是衡量人力资源管理工作是否成功的关键。绩效评估的差异化、科学化、多样化是建立高绩效企业的基础,对中层管理者绩效评估的实施以及评估结果的运用又是重中之重。而运用360度绩 […]