【摘要】21世纪,人类社会步入崭新的知识经济时代,人们的素质和技能成为知识经济的先决条件。对企业而言,要提高竞争力,必须将持续的人力资源开发培训作为一个重要的手段。随着中国制造业的发展,越来越多的企业意识到人力资本已经成为企业最重要的资本。结构化的在职培训(OJT)即(StructuredOn-the-JobTraining,缩写为S-OJT)是在工作场所或接近工作场所的地点由有经验的雇员、有计划 […]